Mówiąc poprawnie

Szanowni Państwo, nadszedł czas na przygotowanie krótkiego poradnika, który przyda się zarówno młodszym, jak i starszym czytelnikom.

Praca jest istotną częścią życia większości ludzi. Ale najpierw trzeba ją dostać. Później można zmieniać siedziby, podwyższać kwalifikacje, próbować czegoś nowego i rekrutować się na kolejne stanowiska. Firmom coraz częściej nie wystarcza samo CV. Wymagają ponadto solidnie przygotowanych życiorysów i listów motywacyjnych. Dzisiaj zbiorę dla Państwa kilka rad, które - mam nadzieję - przyczynią się do otrzymania wymarzonej posady.

Zacznijmy od CV. Jest to skrót od Curriculm vitae, co z Å‚aciny oznacza „przebieg życia”. W pierwszej kolejnoÅ›ci to od tego dokumentu zależy, czy potencjalny pracodawca zaprosi nas na rozmowÄ™ kwalifikacyjnÄ…. Nieważne, czy jest to pierwsze CV w życiu, czy któreÅ› z kolei, musi zawierać nastÄ™pujÄ…ce elementy:

Należy podać dane osobowe oraz kontaktowe.

Mile widziane (choć niekonieczne) będzie zdjęcie - najlepiej oficjalne, na którym jesteśmy schludnie ubrani i prezentujemy się jak najlepiej. Selfie na tle szafy - definitywnie odpada.

Doświadczenie zawodowe oraz wykształcenie podajemy od najnowszego do najstarszego, czyli przeciwnie do porządku chronologicznego.

Warto napisać o swoich zainteresowaniach. Uwaga: należy pisać prawdę. To nic, że hobby odbiega tematyką od stanowiska, na które się ubiegamy. Pracodawcy cenią osoby, które rozwijają się w wielu dziedzinach i mają wszechstronne zainteresowania.

Kolejnym ważnym punktem sÄ… umiejÄ™tnoÅ›ci. Tylko nie oklepana „kreatywność”. To ma być coÅ›, co naprawdÄ™ nas wyróżnia, np. umiejÄ™tność pracy pod presjÄ… czasu czy mediacje. Tutaj także należy uważać. JeÅ›li napiszemy, że znamy jÄ™zyk obcy na poziomie zaawansowanym, możemy siÄ™ spodziewać, że pracodawca zechce sprawdzić to w praktyce. Nie ma chyba nic gorszego, niż zamilkniÄ™cie w takiej sytuacji.

Żadne CV nie obejdzie się bez klauzuli końcowej o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych. Bez tego zapisu proces rekrutacji nie ma prawa się rozpocząć.

Całe CV powinno zmieścić się na jednej stronie A4. W przypadku dużego doświadczenia może być nieco dłuższe.

Co w sytuacji, kiedy nie mamy doświadczenia zawodowego, a chcemy podjąć starania na konkretne stanowisko? Przecież każdy kiedyś od tego zaczynał. Działasz w organizacji pozarządowej? Brałeś udział w wolontariacie? Organizowałeś zawody? Jesteś przewodniczącym klasy? Pochwal się tym! Podkreśl swoje mocne cechy. To, że jesteś punktualny, nie boisz się podejmować nowych wyzwań, tworzysz świetne grafiki, prowadzisz fanpage'a na Facebooku. Przekonaj pracodawcę, że Twoja pomoc naprawdę mu się przyda.

Inaczej wygląda sytuacja, kiedy piastowaliśmy już kilka stanowisk i postanawiamy spróbować sił na kolejnym. Wtedy należy pochwalić się tymi rzeczami, które najlepiej pasują do konkretnego ogłoszenia. Nie można napisać jednego CV i wysłać do wielu firm. Starając się o bycie redaktorem, szefa raczej nie zainteresuje to, że kiedyś zbierało się owoce. Ale wcześniejsza praca jako korektor z pewnością będzie mile widziana. O wszystkim można pisać tylko wtedy, kiedy dopiero zaczyna się wkraczać w świat ludzi pracujących i jeszcze nie ma się zbyt dużego doświadczenia.

Obecnie w Internecie można znaleźć mnóstwo przejrzystych i schludnych szablonów. Należy tylko umiejÄ™tnie je wypeÅ‚nić. Aha! Poprawność jÄ™zykowa jest konieczna. Zawsze tÅ‚umaczÄ™ uczniom - w „dorosÅ‚ym” życiu nikt Was nie potraktuje poważnie, kiedy oddacie pisma oficjalne peÅ‚ne bÅ‚Ä™dów. Musicie pokazać, że szanujecie odbiorcÄ™ i przestrzegacie etykiety jÄ™zykowej - to też bardzo ważna umiejÄ™tność.

A co w sytuacji, kiedy nie spełniamy wymogów na daną posadę? Warto przejrzeć wymagania i starać się rozwijać w tym kierunku, aby móc robić w życiu to, co się kocha. Wtedy człowiek zupełnie inaczej podchodzi do życia.

Z życzeniami owocnego pisania

Aleksandra Klimkowska