Mówiąc poprawnie

Szanowni Państwo, w poprzednim numerze omawiałam kwestię poprawnego napisania CV, bez którego trudno jest ubiegać się o pracę, rozpocząć proces rekrutacyjny na wymarzone stanowisko. Jednak bardzo często potencjalni pracodawcy wymagają ponadto życiorysu oraz listu motywacyjnego. Postaram się po krótce opisać każdy z tych dokumentów.

Życiorys to mniej sformalizowana postać curriculum vitae. To bardzo krótka biografia - podajemy najważniejsze fakty, daty. Życiorys piszemy w porządku chronologicznym, czyli po kolei. Należy zacząć od przedstawienia się, podania adresu zamieszkania, daty urodzenia oraz opisania w kilku słowach swojej rodziny. Następnie opisać szkoły, do których się uczęszczało. Dalej warto wspomnieć o doświadczeniu zawodowym i o tym, czym zajmujemy się w chwili obecnej. Bardzo ważne jest odpowiednie rozmieszczenie graficzne na stronie. Znowu - życiorys nie może zajmować więcej niż strona A4. W lewym górnym roku podaje się dane osobowe i kontaktowe; w prawym datę oraz miejscowość. Na środku strony umieszcza się nagłówek ŻYCIORYS. Bardzo ważny jest własnoręczny podpis na końcu - zupełnie jak w liście i prawie każdym innym piśmie urzędowym.

Co z listem motywacyjnym? Jest to spersonalizowany dokument, kierowany do konkretnego pracodawcy i na konkretne stanowisko. Po pierwsze - jeśli taki list nie jest wymagany, to nie piszmy go niepotrzebnie. Nadgorliwość wcale nie jest pożądana. W tym miejscu chcemy przekonać pracodawcę do tego, że bez naszej osoby jego firma nie ma prawa istnieć. Wiadomo, wyolbrzymiam, ale temu to właśnie służy. Pokazujemy, że jesteśmy idealnymi kandydatami na stanowisko. Tłumaczymy, dlaczego akurat ten zakład zwrócił naszą uwagę. Co jesteśmy w stanie dać firmie, a co ona nam. I tutaj uwaga. Załóżmy, że chcemy zostać specjalistą od naprawy pralek. Nie piszmy, że bębny to całe nasze życie i największa pasja. Tak samo nie możemy wymieniać w samych epitetach naszych cudownych cech; lepiej poprzeć je konkretnymi faktami. Chcemy pokazać, że jesteśmy dobrymi marketingowcami? Piszemy, że dzięki naszym działaniom obroty poprzedniej firmy znacząco wzrosły. Niech za zaletami idą konkretne dokonania.

Napisanie dokumentów aplikacyjnych wcale do najłatwiejszych nie należy. Trzeba uważać na poprawność językową, przestrzeganie zasad gramatycznych i interpunkcyjnych. Z odsieczą przychodzą słowniki, specjalistyczne poradniki oraz... internet, w którym znajdziemy kreatory przygotowujące gotowe szablony. Wystarczy wpisać odpowiednie dane i voila. Życzę Państwu powodzenia w szukaniu - i znajdowaniu - stanowisk, którym oddacie się z pełną pasją.

Aleksandra Klimkowska